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RTE est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension, le plus important d’Europe. RTE assure une mission de service public en étant garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique en France. Il exploite, entretient et développe le réseau électrique.
Dans un marché de l’électricité ouvert à la concurrence et en plein développement, RTE est au cœur des enjeux énergétiques et stratégiques européens.

Sur la période 2015 - 2024, RTE investira annuellement 1,5 milliard d’euros pour moderniser et développer son réseau. Pour relever ses défis, RTE encourage l’innovation et s’engage en faveur du développement durable.
Forts de nos 8500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d’évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.

Dans ce contexte de croissance, Rte, qui assure l’ingénierie de construction des lignes et postes haute et très haute tension, ainsi que l’exploitation et la maintenance des installations, recherche, pour 3 centres de maintenance :

3 Adjoints Managers Equipe Maintenance / Installations du réseau de transport de l’électricité (H/F)
basés à Caen (14), Reims (51) et Saumur (49)

Intégré(e) à un Groupe de Maintenance Réseau (GMR) (couvrant 2 à 3 départements), se composant d’une centaine de personnes, vous venez en soutien du manager de proximité d’une équipe de 10/20 personnes (agents de maîtrise / techniciens de maintenance).

A ce titre, vous avez plus particulièrement en charge la planification de l’activité, l’élaboration des plannings hebdomadaires et mensuels et veillez à l’atteinte des résultats techniques afin de garantir la performance opérationnelle de l’équipe et ce, dans le respect de la sécurité des personnes et des biens. Vous remplacez le responsable en son absence et prenez alors toute décision nécessaire au management global de votre équipe.

En fonction de votre intérêt et de vos compétences, vous intégrez soit :

- Une équipe « Maintenance, Automatisme et Système industriel » chargée d’assurer la maintenance, sur le terrain ou à distance, des systèmes de protections, de surveillance et de télécommandes équipant les lignes et les postes de transformation du réseau électrique.
- Une équipe « Maintenance spécialisée Postes » qui réalise la maintenance spécialisée et le dépannage du matériel Haute-Tension des postes (disjoncteurs, transformateurs de puissance, réducteurs de mesures…),
- Une équipe « Maintenances Lignes Aériennes » chargée d’assurer la maintenance et le dépannage des lignes aériennes Haute-Tension.

Pour cela, vous :

- Coordonnez, planifiez, contrôlez les activités techniques de l’équipe.
- Etes garant de la validation des préparations de travail et de la bonne qualité de réalisation des interventions.
- Veillez au respect des règles de sécurité.
- Contribuez au management de l’équipe, pilotage de la performance, gestion des compétences, détection des besoins de formation, portage des politiques de l’entreprise.

Profil recherché

De formation bac + 5, école d’Ingénieur ou universitaire, diplômé d’un Master 2 en ingénierie, vous êtes jeune diplômé ou avez une première expérience de conduite de chantiers ou projets d’installation ou maintenance d’installation électrique Haute ou Basse Tension.

De solides bases techniques dans l’un de ces domaines, Electrotechnique/Automatismes/Informatique Industrielle/Electricité ou Mécanique, associées à une organisation rigoureuse, un savoir-faire relationnel et managérial sont indispensables.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.

Vous aspirez à accéder à un poste de management à court terme, pouvez apporter des solides connaissances techniques notamment sur les interventions sur site et avez un goût prononcé pour la planification et le suivi d’une activité. Vous appréciez le travail d’équipe et bénéficiez de qualités relationnelles et de leadership pour vous imposer rapidement sur le terrain.

Ce premier poste chez RTE vous donnera une vision globale des différents métiers et sera un tremplin vers une fonction de management d’équipe.

Permis B obligatoire : déplacements régionaux à prévoir.

RTE conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 10 Mai 2012, l’entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Merci de postuler sur www.rte-france.com à l’annonce réf Ca – 18 – 1053 en indiquant vos préférences régionales éventuelles.

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