Sénanque :: conseil en gestion des ressources humaines
 
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Pour accompagner les collaborateurs identifiés comme hauts potentiels, dans le repérage de leurs compétences et la construction de leur plan de développement.

Démarche collective, mettant en œuvre des temps d’évaluation avec des mises en situation et leurs feed-back, des ateliers de travail en groupe et de réflexion structurée, notamment sur la base des outils MBTI et 360°, des entretiens individuels centrés sur les souhaits d’orientation des collaborateurs, des moments d’échange sur ce que l’entreprise attend de ses cadres et la manière dont elle souhaite les développer.

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