Sénanque :: conseil en gestion des ressources humaines
 
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- Une pratique des bilans de compétences pour tout public (cadres et non cadres, salariés ou demandeurs d’emploi)

- Une capacité (et notre volonté) d’accompagner les bénéficiaires vers des projets plus ou moins en rupture avec leurs expériences précédentes mais toujours réalistes

- Une équipe de consultants, hommes et femmes, possédant une formation en psychologie et/ou ressources humaines, majoritairement senior, ayant exercé pour la plupart en entreprise et en cabinet conseil

- Une très bonne connaissance des méthodologies d’accompagnement mais aussi des métiers de l’entreprise ou de la collectivité, des marchés de l’emploi (secteur privé ou public)

- La qualité des outils mis à disposition (guides d’auto évaluation et de réflexion, tests édités par les ECPA, OPP et HOGREFE)

- Un centre de ressources, centre de documentation complet (fonds documentaire et électronique), animé par une documentaliste et offrant un accompagnement personnalisé aux bénéficiaires dans leurs démarches de recherche d’information

- Un environnement accueillant et convivial, une démarche déontologique basée sur le respect des règles de confidentialité et de respect de la personne.

- Un service très personnalisé qui, au-delà de la validation des acquis « techniques », privilégie l’approche de la dimension humaine et son intégration dans une culture spécifique.

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