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Prise en charge complète de la recherche, sur la base de la méthodologie la mieux adaptée au regard du poste et du marché :

- Etude approfondie du contexte et de l’environnement, aide à la définition du profil (formalisée par la rédaction d’une fiche de poste)
- Choix de la stratégie de recherche
- Identification des candidats et première analyse sur la réactivité du marché à notre client
- Phase d’entretiens et d’évaluations des candidats
- Présentation des candidats à l’entreprise après évaluation et contrôle des références, accompagnée d’un dossier complet pour chacun des candidats présentés
- Aide à la décision et à la négociation
- Suivi d’intégration du candidat recruté pendant la période d’essai

Pour une recherche par annonce, conseil sur le choix des meilleurs supports de diffusion et rédaction de l’offre. Nous avons développé des partenariats avec les grands acteurs de l’emploi (cadremploi, Keljob, Monster…), ce qui nous permet de vous proposer une offre compétitive.
Nous nous engageons sur les résultats (acompte à la commande puis modalités de facturation d’honoraires selon l’avancement de la mission).
Vous êtes informés régulièrement de l’évolution des recrutements au travers d’échanges et de rapports de progression.
Nous proposons une clause de garantie de reprise gratuite correspondant à la période d’essai du candidat.

Membre du SYNTEC Recrutement, nous intervenons dans le respect du code de déontologie de notre syndicat. Notre processus de sélection est centré exclusivement sur la recherche de compétences.

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