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L’accompagnement proposé repose sur une alternance entre des séances individuelles, conduites par un consultant senior référent et un travail personnel accompagné ou individuel.
Notre expérience de l’accompagnement de cadres supérieurs et dirigeants nous a amenés à faire le constat de la nécessité de mettre en place une offre de services souple, à tiroirs ou modules facultatifs, que le bénéficiaire actionne en fonction de ses besoins ou des conseils de son consultant.

Cette prestation s’articule généralement autour de trois grands modules :

Module 1 : Déterminer le projet professionnel du bénéficiaire et le plan d’action à mettre en œuvre

Module 2 : Préparer le bénéficiaire à sa recherche d’emploi

Module 3 : Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches actives de recherche d’emploi

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